The Leadership Survey är ett oberoende forskningsprojekt som lyssnar på ledare i olika roller, sektorer och länder för att bygga en tydligare, evidensbaserad bild av hur ledarskap verkligen upplevs. Undersökningen vänder sig till dig som är 18 år eller äldre och har ansvar för andras prestation eller utveckling, oavsett om du har en formell ledarskapstitel eller inte.

Det undersöker vad ledare upplever som utmanande, vad som verkligen har format dem och vad som skulle stärka deras ledarskap mest framöver. Ett särskilt fokus är vad ledare själva, bortom modeller och teorier, har funnit värdefullt. Inga bedömningar, inga riktmärken. Preliminära resultat kommer att delas på denna webbplats i slutet av 2026, med fortsatt rapportering allt eftersom projektet utvecklas. När rapporterna publiceras kan du reflektera över dina egna svar mot den större bilden och fundera på vad det betyder för din egen utveckling.

Genom att delta bidrar du till en oberoende, evidensbaserad förståelse av ledarskapserfarenhet som kan vara till nytta för andra ledare.

Undersökningen tar ungefär 10 minuter. Svar är inte kopplade till ditt namn eller din identitet och redovisas endast i aggregerad form.

The Leadership Survey grundades och leds av Christian Horne, verksam i Sverige (LinkedIn).