The Leadership Survey er et uafhængigt forskningsprojekt, der lytter til ledere på tværs af roller, sektorer og lande for at skabe et klarere, evidensbaseret billede af, hvordan lederskab opleves i praksis. Undersøgelsen henvender sig til dig, der er 18 år eller derover og har ansvar for andres præstation eller udvikling, uanset om du har en formel ledertitel eller ej.

Undersøgelsen spørger ind til, hvad ledere finder udfordrende, hvad der reelt har formet dem, og hvad der bedst vil styrke deres lederskab fremover. Der er særligt fokus på, hvad lederne selv, ud over modeller og teori, har fundet nyttigt i deres egen udvikling. Ingen vurderinger, ingen benchmarks. Data indsamles løbende. Foreløbige rapporter vil blive delt på denne hjemmeside ved udgangen af 2026, med yderligere rapportering, efterhånden som projektet udvikler sig. Når rapporterne offentliggøres, kan du reflektere over dine egne svar i lyset af det større billede og overveje, hvad det betyder for din egen udvikling.

Ved at deltage bidrager du til en uafhængig, evidensbaseret forståelse af ledelseserfaringer, som kan komme andre ledere til gode.

Undersøgelsen tager ca. 10 minutter. Svarene knyttes ikke til dit navn eller din identitet og rapporteres kun samlet.

The Leadership Survey er grundlagt og ledes af Christian Horne, med base i Sverige (LinkedIn).