The Leadership Survey er et uavhengig forskningsprosjekt der vi lytter til ledere på tvers av roller, sektorer og land for å skape et tydeligere, evidensbasert bilde av hvordan lederskap oppleves i praksis. Undersøkelsen henvender seg til deg som er 18 år eller eldre og har ansvar for andres prestasjoner eller utvikling, uansett om du har en formell ledertittel eller ikke.

Undersøkelsen spør om hva ledere opplever som utfordrende, hva som virkelig har formet dem, og hva som mest vil styrke lederskapet deres fremover. Et særlig fokus er hva lederne selv, utover modeller og teorier, har funnet nyttig i sin egen utvikling. Ingen vurderinger, ingen referansemålinger. Data samles inn løpende. Foreløpige rapporter vil bli delt på dette nettstedet mot slutten av 2026, med videre rapportering etter hvert som prosjektet utvikler seg. Når rapportene publiseres, kan du reflektere over dine egne svar i lys av det større bildet og vurdere hva det betyr for din egen utvikling.

Ved å delta bidrar du til en uavhengig, evidensbasert forståelse av lederskapserfaring som kan komme andre ledere til gode.

Undersøkelsen tar ca. 10 minutter. Svarene knyttes ikke til navnet eller identiteten din, og rapporteres kun samlet.

The Leadership Survey er grunnlagt og ledes av Christian Horne, med base i Sverige (LinkedIn).